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轮得到他来定义？

假如你是一家公司的员工，

这几年为公司赚了一些钱。

老板对你也不错，至少表面都是和和气气的，

你相信他也依赖他。

结果突然有一天，

老板在你不在的时候开员工大会骂你：

长相：

衣品：

唱功：

同事把录音发给你，

你？？？

冷静之后你心想“好吧那我辞职”不给老板添堵，

老板收到辞职信回复：“情况了解，不要作死”

你？？？

你不断反问：

是不是我真的不行？

我有今天全靠老板帮衬？

你唯唯诺诺，越来越不自信，

经过两年的“自我反省”:

最终做到了老板想要的“绝对服从”：

说到这，是不是代入感很强？

然而当事人并不是小透明社畜：

火箭少女的队长Yamy↓

想不到吧？2020年，我们又要老生常谈审美多元...

Yamy确实不是大眼睛、鹅蛋脸的传统美人，

但她的神情向来自信从容，总能看到坚定。

这种舒展不美吗？

谁又有资格去随意judge别人的长相呢？

用主观审美作为标准，衡量别人的外表与价值，

而且对方毫不知情，

这不仅是审美问题，更是尊重和礼仪的缺失...

很难相信一个老板竟然可以如此理直气壮地，

在这种问题上逼迫员工和他的观点一致

录音里的老板是百人娱乐ceo徐明朝，

凤凰传奇的玲花是他老婆。

事发之后很多人跑去玲花的微博留言骂他：

其实玲花几年前就发微博骂过他：

文字太长，

划几处重点：

嘲自己老婆喜欢的韩国组合，说人家是破组合

说的时候还非要提到五月天拉踩...

老婆听到要去韩国，

开心的不得了，

结刘畊宏果还是去看五月天的

玲花还被徐明朝找来的无缘无故扣了黑帽子，

被粉丝骂惨了，

才迫不得已发出了这篇文

夫妻之间的感情作为外人不好评价，

但至少知道了，

徐明朝这种令人无语的做派不是一两天了不被红外摄像机看到